[fusion_builder_container type=“flex“ hundred_percent=“no“ equal_height_columns=“no“ hide_on_mobile=“small-visibility,medium-visibility,large-visibility“ background_position=“center center“ background_repeat=“no-repeat“ fade=“no“ background_parallax=“none“ parallax_speed=“0.3″ video_aspect_ratio=“16:9″ video_loop=“yes“ video_mute=“yes“ border_style=“solid“][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=“1_1″ type=“1_1″ background_position=“left top“ border_style=“solid“ border_position=“all“ spacing=“yes“ background_repeat=“no-repeat“ margin_top=“0px“ margin_bottom=“0px“ animation_speed=“0.3″ animation_direction=“left“ hide_on_mobile=“small-visibility,medium-visibility,large-visibility“ center_content=“no“ last=“no“ hover_type=“none“ min_height=““ link=““][fusion_text]
“Wer sie nicht hat, verschenkt Geld”
Weil die gesetzliche Rente keine ausreichende Versorgung im Alter mehr bietet, hat der Gesetzgeber eine zusätzliche berufliche Vorsorge geschaffen. Der Name ” betriebliche Altersversorgung ” hört sich recht sperrig und langweilig an. Aber wer die Vorteile einmal für sich erkannt hat, möchte sie nicht mehr missen. Denn sie bietet Steuervorteile und Sozialversicherungsersparnisse, wie kaum eine andere Vorsorgeform!
[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container][fusion_builder_container hundred_percent=“yes“ overflow=“visible“ margin_top=“0px“ margin_bottom=“15px“ background_color=“rgba(255,255,255,0)“ flex_column_spacing=“0px“ type=“legacy“][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=“1_1″ type=“1_1″ background_position=“left top“ border_style=“solid“ spacing=“yes“ background_repeat=“no-repeat“ margin_top=“0px“ margin_bottom=“0px“ animation_speed=“0.3″ animation_direction=“left“ hide_on_mobile=“no“ center_content=“no“ min_height=“none“ align_self=“flex-start“ first=“true“ last=“true“ hover_type=“none“ border_position=“all“ link=““][fusion_separator style_type=“none“ sep_color=“#ffffff“ /][fusion_text]
Wichtige Zusatzinformationen
[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container][fusion_builder_container hundred_percent=“yes“ overflow=“visible“ flex_column_spacing=“0px“ type=“legacy“][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=“1_1″ type=“1_1″ background_position=“left top“ border_style=“solid“ spacing=“yes“ background_repeat=“no-repeat“ margin_top=“0px“ margin_bottom=“0px“ animation_speed=“0.3″ animation_direction=“left“ hide_on_mobile=“no“ center_content=“no“ min_height=“none“ align_self=“flex-start“ first=“true“ last=“true“ hover_type=“none“ border_position=“all“ link=““][fusion_accordion][fusion_toggle title=“Wie funktioniert die betriebliche Altersversorgung?“ open=“no“]Bei der betriebliche Altersversorgung werden die Beiträge von dem Arbeitnehmer direkt aus dem laufenden Bruttogehalt oder über Sonderzahlungen wie z.B. aus dem Urlaubs oder Weihnachtsgeld gezahlt. Der Arbeitgeber kann sich auch freiwillig beteiligen oder es kann eine Beitragszahlung anstatt einer Lohnerhöhung vereinbart werden. Der große Vorteil dieser Form der Beitragszahlung liegt in der beachtlichen Steuer- und Sozialversicherungsersparnis. Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf die betriebliche Altersversorgung![/fusion_toggle][fusion_toggle title=“Welche Vorteile habe ich?“ open=“no“]
[fusion_checklist icon=“check“ iconcolor=““ circle=“yes“ circlecolor=““ size=“small“ class=““ id=““][fusion_li_item icon=“fa-check“]Die Beiträge werden direkt aus dem Bruttogehalt des Arbeitnehmers gezahlt (Entgeltumwandlung). Dadurch verringert sich das zu versteuernde Einkommen und die Beiträge für die Renten- und Krankenversicherung sinken.[/fusion_li_item][fusion_li_item icon=“fa-check“]Der bAV Höchstbeitrag 2025 beträgt 644,– Euro (Monat) bzw. 7.728,– Euro (Jahr) steuerfrei (8% der Beitragsbemessungsgrenzen der GRV West).
Der sozialversicherungsfreie Höchstbeitrag für Direktversicherungen und Pensionskassen (§3 Nr. 63 EStG) beträgt 3.864,– Euro jährlich bzw. 322,– Euro monatlich.
Laufende Beiträge zur kapitalgedeckten betrieblichen Altersversorgung an Pensionskassen und Direktversicherungen, die pauschal besteuert werden (40b alt), werden auf das steuerfreie Volumen von bis zu 8% der Beitragsbemessungsgrenzen der GRV West angerechnet (§52 Abs. 4 Satz 13 EStG n.F.).
Der steuerfreie, zusätzliche Höchstbetrag liegt bei 3.624,– Euro pro Jahr.[/fusion_li_item]
[fusion_li_item icon=“fa-check“]Wenn Sie die Umwandlung von arbeitnehmerfinanzierten Beiträgen vereinbaren, erhalten Sie eine unverfallbare Anwartschaft d.h. Ihre Rentenzahlung ist garantiert.[/fusion_li_item][fusion_li_item icon=“fa-check“]Bei einem Arbeitgeberwechsel kann die arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung i.d.R. auf den neuen Arbeitgeber übertragen werden[/fusion_li_item][fusion_li_item icon=“fa-check“]Bei Arbeitslosigkeit bleibt das angesparte Guthaben vor dem Zugriff der Sozialämter geschützt[/fusion_li_item][fusion_li_item icon=“fa-check“]Es fällt keine Abgeltungsteuer an[/fusion_li_item][/fusion_checklist]
[/fusion_toggle][fusion_toggle title=“Was muss ich beachten?“ open=“no“]
[fusion_checklist icon=“check“ iconcolor=““ circle=“yes“ circlecolor=““ size=“small“ class=““ id=““]
[fusion_li_item icon=“fa-check“]Die betriebliche Altersversorgung steht nur Arbeitnehmern zur Verfügung[/fusion_li_item]
[fusion_li_item icon=“fa-check“]Der Arbeitgeber bestimmt, welche Form der betrieblichen Altersversorgung über ihn angeboten wird.[/fusion_li_item]
[fusion_li_item icon=“fa-check“]Die Besteuerung fällt erst bei Rentenbeginn, mit einem wesentlich günstigeren Steuersatz an[/fusion_li_item]
[fusion_li_item icon=“fa-check“]Insgesamt gibt es für die betriebliche Altersvorsorge fünf Durchführungswege.[/fusion_li_item]
[/fusion_checklist][/fusion_toggle][/fusion_accordion][fusion_separator style_type=“none“ top_margin=“0″ bottom_margin=“40″ sep_color=“#ffffff“ /][fusion_text]
Welche betriebliche Altersversorgung passt zu mir?
Welche Form der betrieblichen Altersversorgung die Richtige für Sie ist, sollten Sie unbedingt mit einem Experten besprechen. Wir beraten Sie unverbindlich und kostenfrei.
[/fusion_text][fusion_separator style_type=“none“ top_margin=“0″ bottom_margin=“30″ icon=“fa-angle-down“ /][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=“1_1″ type=“1_1″ background_position=“left top“ border_style=“solid“ spacing=“yes“ background_repeat=“no-repeat“ margin_top=“0px“ margin_bottom=“0px“ animation_speed=“0.3″ animation_direction=“left“ hide_on_mobile=“no“ center_content=“no“ min_height=“none“ align_self=“flex-start“ first=“true“ last=“true“ hover_type=“none“ border_position=“all“ link=““][fusion_text][fusion_tagline_box backgroundcolor="" shadow="yes" shadowopacity="0.70" border="1" bordercolor="#d1d1d1" highlightposition="none" content_alignment="left" link="https://versicherung-schneider.de/kontakt/" button="jetzt kontakt aufnehmen >>" linktarget="_self" modal="" button_size="" button_type="" button_shape="" buttoncolor="default" title="Sie möchten eine unverbindliche Beratung?" description="" margin_top="" margin_bottom="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" class="" id="" animation_type="" animation_direction="left" animation_speed="0.3" animation_offset=""]
Rufen Sie uns einfach an (Tel. 03574 – 466 332)
oder senden Sie uns eine Nachricht!